ABOUT DesigNet女性活躍のための取り組み

デージーネットは、男女を問わず積極的に活躍の場作りに取り組んでいます。

人材こそ最大の財産だと考えていて、人材の定着は極めて重要であると感じています。性別に囚われず様々な職務に挑戦し、成長したい人を積極的に支援すると共に、男性も女性も安心して仕事と過程を両立できる職場を目指しています。

下記のように社員全員が気持ち良く働き続けられる職場環境を整備していきます。

• 女性採用および管理職の育成に努めます。
• 育休、介護休の取得および育休、介護休からの円滑な復帰を支援します。
• 社内の意識改革により女性の職域拡大、配置転換をしてまいります。
• 仕事と家庭の両立を支援します。
• その他、女性活躍における意見を社内より吸収し積極的に取り入れていきます。