今年の採用テーマは
コミュ二ケーションを取ることで、成長できたと実感したことはありませんか？
私たちは、コミュニケーションを業務で必要な単なる情報のやり取りではなく、自己成長の重要なプロセスと考えています。 周囲と積極的に対話し、意見やフィードバックを前向きに受け入れることで、新たな気づきや学びが生まれます。 困難に直面したときにも、他者と協力し合い、共に解決策を見つけていく、その過程で成長が生まれると信じています。
例えば、皆さんも授業や部活動などで、仲間と共に何かを成し遂げた経験があるかもしれません。 その中で意見が合わなかったり、トラブルが起きたりしたことはありませんか？ そんなとき、友人やメンバーと対話を重ね、解決策を見つけたことでチーム全体が成長できたのではないでしょうか。 私たちは、そのようにコミュニケーションを通じて自己成長を遂げることができる人材を求めています。
他者にお願いをするときも同じです。
命令口調でぶっきらぼうに言うより、丁寧にお願いをした方が、相手も快く引き受けてくれることがあるでしょう。
また、上手くいかなかったことに対してのアドバイスを単なる指摘だと捉えるのか、それとも新しい視点を得るチャンスだと前向きに捉えるのかで、
その後の成長に大きな違いが生まれます。
前向きなコミュニケーションが、自分自身だけでなく、周囲の成長にもつながっていくのです。
お客様からの意見や、上司からの建設的なフィードバックに対しても前向きに捉え、それを成長の糧にできる人こそが、チームに必要な存在です。
私たちは、前向きな姿勢で双方向のコミュニケーションを大切にし、共に成長していける人材を求めています。
ぜひ面接では、あなたが周りの人とどのようなコミュニケーションをとり、成長に繋げてきたのか、これからどうしていきたいのか教えて下さい。
【こんな方が活躍しています】
・周りの人との関わりを大切にできる方
・他者からの意見を素直に受け入れ、行動を変えていける方
・壁にぶつかっても、諦めずに貪欲に粘り強く向き合っていける方
・自己成長目標を設定し、達成するための行動を起こしている方
・業務以外でも、自発的に他者と関わる機会をもち、関係性の構築をしている方
・目的や求められる成果に対し、論理だてて解決策を見つけていける方
