働き方インタビュー | OSSでのシステム構築・デージーネット採用サイト

楽しくなければ仕事じゃない。

仕事を楽しむ＝信頼関係

私は、自分自身がワクワクして仕事を取り組むことを大切にしています。楽しむことで、仕事へのモチベーションも向上し、集中力や自発性をもって仕事に取り組むことができます。また、話しやすい雰囲気を作り出し、一緒に働いている人がコミュニケーションをとりやすいようにしています。さらに、私は「自分の仕事を楽しんで行っている人」と仕事がしたいと思っています。
営業をする相手は機械ではなく、人間です。感情があります。どんな担当者と仕事を行いたいか、相談したいかと考えたとき、重要なポイントになると思います。楽しむことが、社内外問わず信頼関係を築くために必要なことであると考えます。物事をポジティブに考え、常に新しい発想やチャレンジをする人でありたいです。

「目標設定シート」で論理的思考力を養う

目標設定シートは、悩んだとき、困ったときに私の道しるべになってくれています。デージーネットには、社員1人1人の成長目標を立てる目標設定シートというものがあります。自分のなりたい将来像を基に、今できていること、課題ととらえていることを書き出し、月に1回、上長と一緒に振り返ります。私は中途で入社したのですが、前職では、案件毎の報告を行い上長にアドバイスを頂くことはあっても、自分にフォーカスしたアドバイスを頂くことはありませんでした。
目標の細分化や具体策を明確化することができ、問題解決力や自分の考えたことを言葉にする力が身につきます。お客様が困っていることなど、問題や課題を見つけ、原因を分析し、解決する。そして、お客様に筋の通った納得度の高いものをプレゼンする。この二つが、目標設定シートを作成することで向上できます。（レベルアップできます。）これは、IT業界の営業に役立つ能力です。

デージーネットならではの提案ができる

デージーネットでは、サービスの形を自由に変えられるところが、魅力だと考えています。前職では、販売営業をしていました。既製品は形も機能も限られるので、お客様が「こういう機能があったらいいのにな」という言葉に応えることができず、悔しい日々を送っていました。お客様のニーズに合わせて最適な提案をするには、販売職では限界があると感じていました。
しかし、デージーネットでは、お客様の用途や目的により、お客様独自のシステムを提案できます。また、ニーズに応えるために開発を行うなど、お客様の求めるシステムを一緒に考えていくこともできます。販売営業では達成できない、「こういう機能があったらいいな」をデージーネットでは提案することでき、営業をする上で、大きな強みにもなっています。