育児休業

キャリアが切れても
“これだ”というものを持って。

社内の声

Q1.育児休業の制度を知っていましたか?
グラフ:はい95%、いいえ5%
Q2.出産(もしくは結婚)後も仕事を続けたいですか?
グラフ:はい95%、いいえ5%
Q3.この制度の感想を教えてください。
  • 長く働くために、とても大切な制度だと思います。前例をたくさん作って、今後色々な人が積極的に活用していけるようにしたいです。
    (管理部・M)
  • 出産してもキャリアを積んでいくためには、とてもいい制度だと思います。
    (管理部・A)

管理部恒川部長からのメッセージ

現在2名の社員が育児休業を取得しています。
私は女子社員には早く成長することを求めています。
早く仕事を覚え、早く役立つ仕事が出来れば、人生の選択肢が増えるからです。いつ結婚するかしないか、いつ子供を産むか産まないか、選ぶことが出来ます。育児休業もその選択肢の1つにすぎません。
制度があっても働くのは自分自身。大切なのは、自分の意志で仕事の時間管理ができる力。仕事を時間以外で解決していかねばなりません。子育て中は突発的なアクシデントも起こり大変だと思いますが、なんとかがんばって欲しいですね。応援しています。

写真:恒川部長

その他の制度を見る

エントリーはこちら

このページの先頭へ